2014年1月11日，萬達集團2013年度工作總結暨表彰大會在北京萬達索菲特大飯店隆重召開。1000多名來自集團總部和各地公司的代表出席本次會議，萬達全國各地公司員工通過視頻直播參加會議，聆聽王健林董事長作2013年工作報告。

王健林董事長從超額完成全年任務、品質提升達到預期、重大項目推進順利、跨國發展繼續進步、資本運作成效顯著、持續創新企業管理、社會責任貢獻等七個方面總結了2013年萬達集團取得的輝煌成績。

歡樂的二人轉、粗獷的蒙古舞、高亢的陜北調子、細膩的黃梅戲……萬達年會的節目無不展現出中華大地的富饒與精彩。

作為年會的主持人，既能欣賞眾多精彩節目，又能共同體驗演員臺下的辛苦付出與演出成功后的激情與喜悅，他們眼中的萬達年會，別有一番滋味在心頭。

“老人”煥發新活力

從懵懂少年到初為人父，鞠曉楠參與集團年會的主持工作已有8年，見證了萬達年會的跨越式發展。

2014年年會有四個主持是新人，他們年輕有激情、專業有經驗，無異于一股新鮮的血液注入主持人團隊，也讓鞠曉楠這個萬達春晚的“老人”感覺到了不一樣的沖擊和動力。

演出當天，新老結合的主持團隊如同親兄弟姐妹一樣互相加油鼓勁，讓熱情燃燒。當年會開場，我們的笑容和聲音被臺下每一位萬達同仁點頭贊賞的時候，我們成功了。

回望年會，舞臺之完美、工程之細致、人員之浩大、節目之精彩，以及一年又一年的提升和完善，無處不體現了萬達人對于企業文化的重視。

從沒聽到過誰喊累

提前三天，帶妝彩排開始了。此時的宴會廳已經布置得華麗麗，舞臺上金燦燦的背景、紅艷艷的燈籠傳遞出喜慶年味兒。

“要注意你們的情緒”，導演組要求。于是三天彩排的時間里，始終將嗓音保持在最大分貝。到最后一次彩排時，全部6人播報22個節目，共計破音20處……這個數據令人不忍直視，也讓人對現場狀態深深憂慮。

焦急的情形下，立刻有同事為我們送來了“羅漢果”，還有一顆潤喉糖又一顆潤喉糖。正式演出時，大家精神高度集中，認真地用好嗓音，極力地控制發聲，沒出現任何紕漏，軍功章上也有“潤喉糖”的功勞。

雖然過程艱辛，但從沒聽到過誰喊累，萬達人驕傲在于，能為集團傾力奉獻自己，艱辛愈多愈是榮耀。

瞬間有種要上春晚的感覺

郭曉丹在萬達度過的第一個年會，印象最深的就是兩個字——嚴謹。

第一次會議，給主持人布置任務是選服裝。參考了近兩到三年來歷屆主持人的服裝，明確規定女主持人開場彩紗蓬裙，中場修身晚禮服，顏色不要黃色、白色、暗色，方向為正紅、玫紅、藍色。

因為在禮服的選擇上理解有所偏差，她從京城大東邊到大西邊選了三次衣服，才功夫不負有心人，終于找到了端莊大氣又簡潔的禮服。

不僅是服裝，對妝容也同樣要求一絲不茍，這是一種不能遺漏任何細節的嚴謹。瞬間有種要上春晚的感覺。主持詞從一稿、二稿，一直改到N稿，其中對節目的編排，對各系統的排序，尤其是對數字的修正要尤為精確，這又是一種凡事只要做就要做到最好的嚴謹，而這也恰恰體現了萬達的風格。

忘不了地庫里排練的身影

當歐陽春白雪手持話筒與主持團隊站在舞臺中央匯報集團一年來取得的輝煌業績時，作為萬達人的自豪感油然而生。

由于年會的籌備時間有限，演員們只能利用業余時間排練節目，大家常常能在萬達廣場的地下車庫或者露天花園看到同事們下班后依舊辛勤排練的身影。

臨近年會的前三天，所有領導和演員都沒日沒夜地工作著。每一位演員、每一個節目都反復在臺上彩排、對光、站位，精細到一個表情、一個動作都反復演練。主持人的手稿也不斷更新變化著，每一句話、每一個詞都精雕細琢。

“臺上一分鐘，臺下十年功”，揮汗如雨的練習是精益求精的態度，日復一日的彩排是厚積薄發的積淀。年會是一個嶄新的起跑線，萬達是每個員工身上的標志，鼓勵大家不畏艱難、勇往直前。