萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的管理人員主要有社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等幾種方式。萬(wàn)達(dá)獨(dú)家研制的萬(wàn)達(dá)云招聘，一下子盤(pán)活了幾十萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。
職位：西南區(qū)域店總
坐標(biāo)：重慶市、昆明市、曲靖市、西雙版納傣族自治州、成都等
工作描述：負(fù)責(zé)西南區(qū)域各個(gè)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)全面管理
職位要求：
1.任職過(guò)與萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)同等體量的購(gòu)物中心、城市綜合體
2.任職單店總經(jīng)理崗位2年及以上
3.知名體系優(yōu)先
這是2018年12月初，萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)專為萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)管理崗位發(fā)出的一則招聘信息。
這種面向社會(huì)的招聘是萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)眾多管理人員的來(lái)源之一。
全國(guó)這么多萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，到底需要多少管理人員，這些管理人員都是通過(guò)哪些渠道快速有效地補(bǔ)充進(jìn)萬(wàn)達(dá)的人力脈絡(luò)，一直都是讓外界好奇的重要題目之一。
簡(jiǎn)單說(shuō)，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的管理人員主要有社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等幾種方式。
社招不拘一格攬人才
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)作為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的核心主業(yè)，是集社交、娛樂(lè)、美食、購(gòu)物功能于一體的大型商業(yè)中心，其用人需求也是多種多樣的。
商管集團(tuán)無(wú)錫區(qū)域招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理、哈爾濱區(qū)域安品經(jīng)理、沈陽(yáng)區(qū)域單店工程物業(yè)副總、福州區(qū)域單店市場(chǎng)經(jīng)理、鄭州中原慧云工程師、阜陽(yáng)潁州百貨樓層主管、南京區(qū)域徐州云龍商管會(huì)計(jì)、包河人事行政助理……從區(qū)域總、單店總，到助理、技工、出納、司機(jī)、安全員……“萬(wàn)達(dá)創(chuàng)造的都是有尊嚴(yán)的就業(yè)，在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工作，風(fēng)吹不著，雨淋不著，收入還穩(wěn)定。”
所有這些職位，有意向有條件的應(yīng)聘者都可以通過(guò)社會(huì)招聘的方式投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘。
想要獲取這些社招信息，既可以通過(guò)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)自有的網(wǎng)絡(luò)招聘信息系統(tǒng)，也可以通過(guò)第三方招聘網(wǎng)站。
此外，在優(yōu)秀高管人才招聘方面，主要是通過(guò)獵頭公司。由于需求量很大，全國(guó)有幾家知名獵頭公司長(zhǎng)期與萬(wàn)達(dá)人力資源部門(mén)合作，為萬(wàn)達(dá)提供眾多崗位的人才尋訪服務(wù)。對(duì)這些獵頭公司，萬(wàn)達(dá)人力資源部門(mén)每年都會(huì)進(jìn)行一次評(píng)審。只有業(yè)績(jī)良好、態(tài)度專注的才優(yōu)先與之簽訂下一年度合作協(xié)議。
校招輸送萬(wàn)達(dá)新力量
每年萬(wàn)達(dá)都會(huì)選取清華、北大、人大、復(fù)旦等知名高校開(kāi)展校園招聘活動(dòng)。萬(wàn)達(dá)2019年校園招聘宣講會(huì)首次推出“萬(wàn)新生”管理培訓(xùn)生招聘計(jì)劃。“萬(wàn)新生”是萬(wàn)達(dá)管培生的新名字，意思是萬(wàn)達(dá)的新生力量。
2018年10月，萬(wàn)達(dá)2019校招陸續(xù)在中國(guó)人民大學(xué)、大連理工大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)進(jìn)行了4場(chǎng)宣講會(huì)，場(chǎng)場(chǎng)被擠爆，很多學(xué)生寧愿站全場(chǎng)也不想缺席。
萬(wàn)達(dá)想要什么樣的人才？萬(wàn)達(dá)集團(tuán)高級(jí)總裁助理兼人力資源管理中心常務(wù)副總經(jīng)理張偉概括得清晰，萬(wàn)達(dá)想要尋找的是“四有青年”：“第一，有才華，你可以不是學(xué)霸，但必須得在某個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)袖善舞；第二，有能力，現(xiàn)在很多人是有想法沒(méi)辦法，萬(wàn)達(dá)需要的是既有想法又有辦法的人；第三，有經(jīng)驗(yàn)，而且善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；第四，有追求，把事情做到極致，是萬(wàn)達(dá)人做事的風(fēng)格，‘萬(wàn)新生’必須得有追求，無(wú)論在什么崗位，都要出類拔萃。”
萬(wàn)達(dá)的執(zhí)行力，在校園招聘方面也是盡顯無(wú)遺：開(kāi)宣講會(huì)、面試、發(fā)offer，3天時(shí)間全部完成。4場(chǎng)宣講會(huì)之后，就有數(shù)百名萬(wàn)新生拿到了心儀的offer。
今年3月，萬(wàn)達(dá)宣講會(huì)還會(huì)陸續(xù)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)、天津大學(xué)、四川大學(xué)、南京大學(xué)和中山大學(xué)。
云招聘實(shí)現(xiàn)招聘渠道全聚合
“萬(wàn)達(dá)云招聘”是萬(wàn)達(dá)獨(dú)家研制的招聘神器。這朵“云”既方便易用，又十分有效。它覆蓋了APP、微信端和萬(wàn)信端，無(wú)論你是求職者、招聘經(jīng)理還是面試官，都能隨時(shí)隨地掏出手機(jī)，踏上云端。以微信端為例，只要微信端關(guān)注“萬(wàn)達(dá)招聘”，就可以第一時(shí)間獲取萬(wàn)達(dá)社招或校招的信息。
“萬(wàn)達(dá)云招聘”可以讓?xiě)?yīng)聘者迅速、有針對(duì)性地找到自己心儀的職位。成都的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)有沒(méi)有在招財(cái)務(wù)？鄭州的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)缺經(jīng)理嗎？自家附近的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)是否需要客服助理？這些問(wèn)題，只要在搜索欄輸入城市、職位類別和所屬業(yè)態(tài)，馬上就可以搜到答案。
當(dāng)然，還可以采用單獨(dú)搜索的方式，看看萬(wàn)達(dá)某業(yè)態(tài)在全國(guó)范圍內(nèi)都有哪些招聘職位。比如，搜索“商管集團(tuán)”，或是“萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)”，就會(huì)搜到大量的相關(guān)在招職位。應(yīng)聘者一旦看到了心儀的職位，可以馬上投遞簡(jiǎn)歷。
萬(wàn)達(dá)云招聘對(duì)招聘經(jīng)理和面試官來(lái)說(shuō)，也超級(jí)好用。萬(wàn)達(dá)云招聘實(shí)現(xiàn)招聘渠道全聚合，已經(jīng)覆蓋61家招聘網(wǎng)站，求職者在別處投遞的簡(jiǎn)歷，招聘經(jīng)理在“萬(wàn)達(dá)云招聘”平臺(tái)也能收到。通過(guò)平臺(tái)搜索，盤(pán)活了沉淀的幾十萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。
而且，萬(wàn)達(dá)的招聘經(jīng)理可以在這里為面試官安排面試，面試的時(shí)間地點(diǎn)會(huì)第一時(shí)間通知給雙方。面試結(jié)束后，面試官可以在這里輸入面試評(píng)語(yǔ)，某職位招聘進(jìn)展如何，招聘經(jīng)理一目了然。
值得一提的是，人才招聘的重要環(huán)節(jié)在于甄別候選人，因此，盡管招聘數(shù)量巨大，但萬(wàn)達(dá)仍然對(duì)入選的應(yīng)聘者采取一對(duì)一、面對(duì)面的傳統(tǒng)面試方式。
除了外部招聘，萬(wàn)達(dá)對(duì)于人才培養(yǎng)也有一套自己的“內(nèi)功”：倡導(dǎo)“萬(wàn)達(dá)是學(xué)校”的學(xué)習(xí)理念，投入巨資建立了萬(wàn)達(dá)學(xué)院，使培訓(xùn)工作體系化，機(jī)制化。王健林董事長(zhǎng)曾經(jīng)表態(tài)，今后優(yōu)秀人才向商管傾斜，萬(wàn)達(dá)學(xué)院培訓(xùn)也要向商管傾斜。