第六季萬達好聲音的優秀選手被“帶走”，這是選手的榮光，也是對組織方的激賞。通過萬達好聲音的成功，我們可以得出這樣的判斷：專長+專業+專心=精品。

第六季萬達好聲音已經曲終人散，但余韻悠長。最讓我震撼的是，不是終極PK時小鎮驚人的客流，也不是直播平臺的高人氣，以及微博上破億的閱讀量，而是星空傳媒CMO、《中國好聲音》出品人張朝陽在現場觀戰時的表態：“1.今天的優秀選手會被中國好聲音總導演選中，直接參加2019年好聲音比賽；2.丹寨萬達小鎮成為2019年中國好聲音海選地點；3.丹寨萬達小鎮成為中國好聲音永久海選地。”

三大承諾，滿滿誠意。但凡關注當代音樂盛宴的人，恐怕沒有不知道中國好聲音的。萬達好聲音的優秀選手被中國好聲音相中，代表著被認可，也意味著榮耀。

第六季萬達好聲音的優秀選手被“帶走”，這是選手的榮光，也是對組織方的激賞。一個企業內部的唱歌比賽，優勝者可以直通中國好聲音，的確不同凡響。“瞧瞧別人家的企業文化活動”，這又代表著多少人的真實心聲？至于萬達好聲音已經品牌化，不僅在業內有口皆碑，在業外也廣為人知，早已不是新聞。

萬達好聲音何以至此？答案無非一個字：專。

專長。作為一家知名度高、體量超大的企業，萬達人才濟濟，精英云集，多才多藝者不可勝數。有個細節是，在海選初賽階段，全國87個萬達廣場火熱比拼，超過1500名萬達員工參加選拔。參選者如此之多，足見萬達好聲音的魅力，讓人感受到萬達員工的參與熱情。

專業。人們常說用專業的人做專業的事。此言不虛，一件事能不能做成或者做精，往往取決于有沒有專業的團隊。萬達好聲音美名遠揚，正與背后有一批專業的人有關。從堪稱豪華的評委陣容也可從側面驗證萬達推崇專業，堅守專業，讓他們對選手“評頭論足”，進行專業剖析，值得信賴。

專心。有專長的人何其多矣，專業的團隊也不難尋找，但是無論選手還是組織者一旦缺乏專心，也是功敗垂成，甚至從一開始就走不下去。原因很簡單，缺乏專心。萬達對工作標準要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。精品意識貫穿到萬達工作的方方面面。既然做就要做好，要做好必須專心，全力以赴。

通過萬達好聲音的成功，我們可以得出這樣的判斷：專長+專業+專心=精品。一家企業為何能夠長盛不衰，為何連本是“玩票”性質的內部唱歌比賽也做得折服世人？答案很多，不一而足。比如，與專心有關。那么問題來了，專心是怎么涵養的？一般的企業為何做不到專心，或者說為何不能保持長久專注，將專心進行到底？

說白了，無論做人還是干事創業，都離不了信仰。王健林董事長接受采訪時曾表示，他的人生信仰就是創建一個世界級的優秀組織，做一個世界級的公司，賺特別多的錢，然后幫助更多的人，“我覺得這一生就沒白活”。“心有多大舞臺就有多大，事業成功的人大多有體會，只有敢想才敢做，成功的幾率才大。”從這些話中，我們看到了勇氣，也看到了執著，還看到了責任。信仰專業，信仰專心，有什么事做不好？有了這種精氣神，做成品牌的豈止萬達好聲音？

“學必專靜，而后能有成”，希望多一些企業能夠沉潛下來，好好做事；希望多一些安心做事并能做成事的團隊，多做好事。專注、熱愛、 全心貫注于所期望的事物上，必有收獲。