對奮戰(zhàn)在各個崗位上的萬達(dá)人來說，5月的月刊特稿《解密萬達(dá)執(zhí)行力》是一篇觸動靈魂的文章，因為萬達(dá)的執(zhí)行力不是空喊口號，而是實實在在地干出來的，早已融入血液并滲透到每個行為細(xì)節(jié)；董事長都能自信地說“什么事都自己帶頭，以身作則。一直到現(xiàn)在，在公司里我都敢喊向我看齊，要求員工做到的，我一定首先做到”，這就是榜樣的力量，也就不難理解為何很多企業(yè)做不到萬達(dá)這種超強執(zhí)行力；“想做成一件事總能找到辦法，不想做成一件事總能找到借口”，正是有這種想干事的信念，才涌現(xiàn)出一個個體現(xiàn)萬達(dá)超強執(zhí)行力的生動故事和經(jīng)典案例。 文旅規(guī)劃院 吳耀輝

“鐵打的營盤，戰(zhàn)無不勝的軍團(tuán)”！這是認(rèn)真拜讀董事長在中歐國際商學(xué)院關(guān)于“解密萬達(dá)執(zhí)行力”講座之后最深的體會；“執(zhí)行力”已經(jīng)成為近十年企業(yè)管理最熱的詞匯，估計未來十年，這個詞也依舊不會消失熱度；但是，真正能把執(zhí)行力淋漓盡致地落實到極致的，非偉大的萬達(dá)莫屬！作為一個普通員工，我為能在這樣的一個隊伍中行進(jìn)而倍感榮耀！文化集團(tuán) 閆國琦

“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，5月刊的《安陽的絕境出擊》是安陽項目公司同仁在營銷的寒冬中快意恩仇、殺出一條血路。同時對我來說，也感同身受，因為我就是該項目的商業(yè)規(guī)劃院負(fù)責(zé)人。為了這個項目，七過家門而不入（本人安陽人），時間節(jié)點環(huán)環(huán)相扣，規(guī)劃院業(yè)務(wù)繁忙有序。每周伊始，都會對項目有個清晰的工作梳理??安陽項目能在營銷的寒冬中脫穎而出，與規(guī)劃設(shè)計的服務(wù)配合息息相關(guān)，他們開心，我也很快樂！ 商業(yè)規(guī)劃院 李海龍

讀完月刊中《挖掘大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新安全管理》這篇文章，讓我對自己的工作有很大的反思，作為萬達(dá)的財務(wù)工作人員，天天面對著各種數(shù)據(jù)、各種報表，應(yīng)該學(xué)會創(chuàng)新財務(wù)工作，擺脫“墨守成規(guī)”的思維定式，辯證地看待財務(wù)各種數(shù)據(jù)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，拓寬眼界，跳出財務(wù)看財務(wù)，跳出數(shù)據(jù)看數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的訊息，透過數(shù)據(jù)看出各種風(fēng)險、漏洞，優(yōu)化管理，做到事前—事中—事后的預(yù)警及合理把控，給公司創(chuàng)造價值。 北京CBD商管財務(wù)部 張鑫

捧讀萬達(dá)月刊，驚喜發(fā)現(xiàn)北京萬達(dá)五洲旅行社培訓(xùn)心得躍然紙上，精彩豐富的饕餮培訓(xùn)盛宴雖然已經(jīng)落幕兩個月，但還是讓我回味無窮。董事長的兩句話一直縈繞耳旁：人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化。正是這樣高尚的價值觀引導(dǎo)著萬達(dá)人，也正是在這種精神指引下才有了萬達(dá)廣場、萬達(dá)城、萬達(dá)文化度假區(qū)等一個個項目的輝煌。“國際萬達(dá)，百年企業(yè)”的興旺就是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葹榛怨麛嗟膱?zhí)行力為紐帶才有了持續(xù)發(fā)展的生命力！加入萬達(dá)不久的我，下決心貫徹好集團(tuán)對執(zhí)行力的要求，做好日常工作的點點滴滴，為萬達(dá)發(fā)展加磚添瓦，爭當(dāng)一名優(yōu)秀萬達(dá)人！ 萬達(dá)旅業(yè) 趙文清

看了《萬達(dá)故事黨員風(fēng)采》中何平的事跡，深深被他的不平凡事跡所感動。他那種舍小家顧大家、一心一意為工作奉獻(xiàn)的精神值得我們所有萬達(dá)人學(xué)習(xí)。 萬達(dá)旅業(yè) 趙文清