中文一二区丨亚洲永久精品一区丨日本特黄色片丨狠狠色图丨青青免费在线视频丨精品99日产一卡2卡三卡4丨午夜精品久久久久久久四虎美女版丨天天碰免费上传视频丨久久亚洲天堂网丨国产激情久久丨日韩午夜一区二区在线精品三级伦理丨在线播放午夜理论片丨国内自拍xxx丨人妻少妇精品视频无码专区丨色婷婷欧美在线播放内射丨91精品婷婷国产综合久久蝌蚪丨熟女俱乐部五十路六十路丨午夜福利123丨亚洲一区图片丨99精品热视频丨亚洲三级影院丨色欲天天天天天综合网丨日本高清在线一区至六区不卡视频丨免费人成黄页在线观看国产丨久久精品伊人一区二区三区

萬達好辦法 首頁 > 企業內刊

達人幣獎勵法

作者:青島李滄萬達廣場店 欒承棟

方法概述

為推進院線的各項文體娛樂活動,對主動參加的人員獎勵不同數額的達人幣,一般起價都在100以上,而且還會去跟店長和副店長為員工爭取類似的獎勵。這一政策大大提高了大家參與的程度。

執行效果

以前院線舉辦的文體娛樂活動,很少有人報名,現在為了調動大家的積極性,除了加強宣傳之外,我會對主動參加的人員獎勵不同數額的達人幣,一般起價都在100以上,而且還會去跟店長和副店長為員工爭取類似的獎勵。這一政策大大提高了大家參與的程度。

另外,影城的人事行政專員,只有一個人的編制,所以承擔的工作量非常大,因此,對于主動給我提供幫助的員工也會毫不吝嗇地發放達人幣。比如,盤點庫房的時候,我跟營運部門申請一個人幫忙,訓練員安排了一名兼職員工來協助我,盤點結束之后根據二人的工作表現分別發放了100、200達人幣,員工也非常高興。

返回頂部