集團(tuán)第二屆員工才藝大賽之“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)開展一個(gè)月，員工參與熱情高漲。截至6月1日，參與活動(dòng)的員工突破10000人次，其中上傳歌曲參與海選的員工人數(shù)突破500人，參與投票獻(xiàn)花的員工更是達(dá)到9600人次。

活動(dòng)規(guī)則大膽創(chuàng)新 線上線下密切配合

今年才藝大賽之“萬(wàn)達(dá)好聲音”更加注重員工參與的廣泛性和普遍性。為了使集團(tuán)各系統(tǒng)、各地員工能夠方便簡(jiǎn)單、隨時(shí)隨地參與到活動(dòng)當(dāng)中來(lái)，“萬(wàn)達(dá)好聲音”在技術(shù)環(huán)節(jié)做了大膽創(chuàng)新。大歌星、電子商務(wù)公司、企業(yè)文化部緊密合作，共同推出線上線下聯(lián)動(dòng)參賽模式。電子商務(wù)公司推出了“大歌星”APP，其中專門設(shè)置了“萬(wàn)達(dá)好聲音”專欄。大歌星則開放了全國(guó)51座城市63家門店，在這些門店中設(shè)置中午和下午兩個(gè)專門時(shí)段和包廂專供員工參賽使用。

參賽員工只要通過手機(jī)下載并注冊(cè)APP應(yīng)用，就可以參與到活動(dòng)中來(lái)。首先通過APP報(bào)名參賽，然后選擇就近大歌星包房演唱才賽曲目，這些參賽歌曲就可以自動(dòng)上傳到參賽曲庫(kù)，并在大歌星APP中展示，所有員工都能通過手機(jī)聽到這些參賽歌曲。這樣不僅有利參賽選手展示自己，也讓許多沒有參賽的員工通過APP聽到所有參賽歌曲，并為自己喜歡的歌手獻(xiàn)花投票。

為確保比賽順利，電子商務(wù)公司派出專門團(tuán)隊(duì)對(duì)參賽系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保選手歌曲及時(shí)上傳到APP；大歌星則對(duì)門店員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，確保員工到門店錄歌順利進(jìn)行。為了鼓勵(lì)更多員工參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，大歌星還為參賽和獻(xiàn)花的員工準(zhǔn)備小小驚喜。

為了更好地宣傳“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)，企業(yè)文化部在宣傳方式上進(jìn)行了更多嘗試。手機(jī)報(bào)、電梯間視頻、雜志和網(wǎng)站分別推出了“萬(wàn)達(dá)好聲音”專題報(bào)道，從不同渠道詳細(xì)解讀了“萬(wàn)達(dá)好聲音”參賽規(guī)則和方式，隨時(shí)報(bào)道活動(dòng)進(jìn)展。與此同時(shí)，集團(tuán)員工食堂的餐桌上還擺放了介紹“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)內(nèi)容和大歌星APP下載二維碼的桌牌，使得員工就餐時(shí)也能了解這項(xiàng)活動(dòng)，并通過手機(jī)掃描二維碼參與活動(dòng)。

部室系統(tǒng)積極組織 員工參與熱情高漲

線上線下互動(dòng)模式的推出，為員工參與到“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)提供了極大便利，多角度的宣傳使員工對(duì)于“萬(wàn)達(dá)好聲音”有更多了解。更為重要的是，集團(tuán)部室和各個(gè)系統(tǒng)都先后組織員工積極參與“萬(wàn)達(dá)好聲音”的活動(dòng)，極大鼓舞了大家的參與熱情。

5月26日，在由企業(yè)文化部和萬(wàn)達(dá)學(xué)院聯(lián)合舉辦的“時(shí)尚之春”論壇之“萬(wàn)達(dá)好聲音”專場(chǎng)活動(dòng)中，規(guī)劃院、集團(tuán)財(cái)務(wù)、大歌星、酒店管理、萬(wàn)達(dá)學(xué)院、企業(yè)文化部等集團(tuán)部室和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)紛紛出席，并當(dāng)場(chǎng)獻(xiàn)歌，掀起了“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)舉行以來(lái)的第一個(gè)高潮。集團(tuán)高級(jí)總裁助理兼規(guī)劃院院長(zhǎng)賴建燕認(rèn)為，“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)不僅為員工提供了展示自我的平臺(tái)，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

活動(dòng)參與方式的便利和各個(gè)系統(tǒng)的積極組織，使得“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)自開展以來(lái)短短20多天時(shí)間里，就吸引了10000人次的員工參與。其中，百貨系統(tǒng)以4000人次排在各系統(tǒng)之首，參與人次突破2000的院線系統(tǒng)和大歌星系統(tǒng)分別排名次席和第三位。

來(lái)自萬(wàn)達(dá)院線的俞釗說，通過這項(xiàng)活動(dòng)，他認(rèn)識(shí)了許多來(lái)自其他系統(tǒng)同樣喜歡唱歌的同事，擴(kuò)大了自己的朋友圈。來(lái)自酒店建設(shè)公司的裴偉主要負(fù)責(zé)馬鞍山酒店項(xiàng)目的工作，平時(shí)很少有機(jī)會(huì)和北京同事一起聚聚，萬(wàn)達(dá)好聲音活動(dòng)讓他有機(jī)會(huì)和許久沒有見面同事一起 K 歌，他說這種感覺十分美妙。大歌星的董雪，平時(shí)主要工作為到大歌星唱歌的顧客提供，她說這項(xiàng)活動(dòng)讓她感受到了不一樣的萬(wàn)達(dá)。集團(tuán)投資管理中心國(guó)際地產(chǎn)部的睿維來(lái)自印度，雖然加入萬(wàn)達(dá)只有幾個(gè)月時(shí)間，但對(duì)“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)表現(xiàn)出濃厚興趣，他說如果找到合適的歌曲，他也會(huì)秀一把自己歌喉。

目前，“萬(wàn)達(dá)好聲音”活動(dòng)仍在海選階段，想唱就唱、沒有門檻，期待更多員工關(guān)注和參與到活動(dòng)中來(lái)，無(wú)論是參賽還是為自己喜愛的歌手送上一支鮮花，都有機(jī)會(huì)秀出精彩。