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2023年6月 首頁(yè) > 往期月刊

95后人事經(jīng)理和她的閃光時(shí)刻

作者:吳雙

你受的苦、擔(dān)的責(zé)、忍的痛,到最后都會(huì)變成光,照亮你的路。當(dāng)時(shí)費(fèi)盡心力完成的200余人的云培訓(xùn)和校招云面試,如今都成為岳銳記憶中的閃光時(shí)刻。28歲的她已是蘭州萬(wàn)達(dá)茂人事行政經(jīng)理。

她懷揣著對(duì)職業(yè)與未來(lái)的憧憬,作為萬(wàn)新生2020年7月加入萬(wàn)達(dá),從人事行政助理成長(zhǎng)為人事經(jīng)理。這個(gè)名叫岳銳的小姑娘,參與了商管集團(tuán)總部的8個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,在總部的指導(dǎo)下,參與完成了商管集團(tuán)2022屆萬(wàn)新生入職培訓(xùn)及商管集團(tuán)的兩期新航線培訓(xùn)任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)這樣評(píng)價(jià)她:工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),能及時(shí)推進(jìn)各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

岳銳

 

接燙手任務(wù),云端培訓(xùn)252人

2022年8月,岳銳遭遇職業(yè)生涯中第一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻:作為儲(chǔ)備人事行政經(jīng)理,從吉林被調(diào)去蘭州城市公司。

挑戰(zhàn)接踵而來(lái):要盡快適應(yīng)陌生的異鄉(xiāng)、要盡快完成從主管到經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,偏偏在這時(shí),一個(gè)燙手山芋到了岳銳手上——參與統(tǒng)籌商管集團(tuán)2022屆萬(wàn)新生入職培訓(xùn)。

岳銳(第二排左一)配合總部參與統(tǒng)籌商管集團(tuán)2022屆萬(wàn)新生入職培訓(xùn)

入職后第二次參與培訓(xùn)統(tǒng)籌,就遇到集團(tuán)這么重要、這么核心的培訓(xùn)項(xiàng)目,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到252人,岳銳不免慌張。

此時(shí),團(tuán)隊(duì)給了她力量。城市公司人力領(lǐng)導(dǎo)和同事都給她打氣:你一定可以,集團(tuán)愿意給萬(wàn)新生重點(diǎn)培養(yǎng)的機(jī)會(huì),你要把握住。

因?yàn)橐咔樵?,線下培訓(xùn)難以實(shí)現(xiàn),商管集團(tuán)希望進(jìn)行線上的云端培訓(xùn)。 怎么才能保證252人的培訓(xùn)效果呢?岳銳很是發(fā)愁。

岳銳僅有的云端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),來(lái)自她此前參與過(guò)的商管集團(tuán)第56期、59期新航線培訓(xùn)。她在腦子里一遍遍回放,梳理出線上培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn):會(huì)有更多不可控及突發(fā)因素,溝通成本高。她想到的解決辦法是,不斷打磨細(xì)節(jié),提前預(yù)判可能發(fā)生的情況,并在前期和工作組的老師們建立順暢的溝通渠道,形成默契。

有了思路,岳銳立刻行動(dòng)起來(lái),根據(jù)往期萬(wàn)新生的入職培訓(xùn)復(fù)盤(pán)材料,多次與總部培訓(xùn)部老師溝通請(qǐng)教,把這次培訓(xùn)每天的日程安排細(xì)化到每小時(shí)、每分鐘。

培訓(xùn)期正值8月工資制作階段,岳銳還肩負(fù)著蘭州城市公司本部的薪酬制作,需要全面梳理各項(xiàng)工資數(shù)據(jù)、人員考勤和社保。白天做培訓(xùn)統(tǒng)籌,培訓(xùn)后還要完成當(dāng)日復(fù)盤(pán)、次日工作計(jì)劃,等到做工資數(shù)據(jù)時(shí)已經(jīng)是深更半夜。

因?yàn)橐咔榉磸?fù),岳銳回蘭州的航班多次被取消,她只能改乘火車(chē),在火車(chē)上完成了工資制作并順利發(fā)放。

商管集團(tuán)2022屆萬(wàn)新生入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。在商管集團(tuán)人力行政內(nèi)控工作會(huì)上,培訓(xùn)工作組成員獲得了表?yè)P(yáng)。

有一次,我在萬(wàn)達(dá)培訓(xùn)中心見(jiàn)到自己帶過(guò)的萬(wàn)新生,她們沖過(guò)來(lái)給了我大大的擁抱。岳銳說(shuō),那一刻,她感受到萬(wàn)達(dá)傳幫帶的力量。

 

牽頭校園招聘,搞定線上面試

新挑戰(zhàn),很快又來(lái)了。這一次,岳銳牽頭組織蘭州城市公司2023屆校園招聘。從各環(huán)節(jié)招聘材料制作、宣講面試主持,到后期宣發(fā),岳銳都要負(fù)責(zé)。

岳銳參加萬(wàn)新生座談會(huì)

第一關(guān),篩簡(jiǎn)歷,既要保證投遞人數(shù)多,又要確保簡(jiǎn)歷質(zhì)量。

蘭州城市公司校招崗位需求涉及人事行政助理、營(yíng)運(yùn)助理和市場(chǎng)助理,業(yè)務(wù)部門(mén)想要專業(yè)對(duì)口、科班出身的,尤其看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷。岳銳決定給自己找麻煩,增加評(píng)估維度,這就需要收集更多的簡(jiǎn)歷,進(jìn)行更復(fù)雜的篩選。

岳銳對(duì)接當(dāng)?shù)馗咝#?span id="x6z6b7c1fvyz" class="fs">“瘋狂建立校招微信群,我們能做到在群內(nèi)實(shí)時(shí)回復(fù)學(xué)生的問(wèn)題咨詢。蘭州城市公司人力行政副總在線上答疑解惑;各店的人事行政經(jīng)理主動(dòng)溝通學(xué)生,一對(duì)一指點(diǎn)迷津。

一番操作下來(lái),學(xué)生們深入了解了萬(wàn)達(dá),對(duì)萬(wàn)達(dá)產(chǎn)生了好感和向往。最終,蘭州城市公司累計(jì)收到1000多份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。岳銳初篩近500份,分配至各店人事行政經(jīng)理進(jìn)行線上初試,篩選出98人參加復(fù)試。

難題又來(lái)了:98人的線上面試,怎么搞定?

這一次,不僅面試者在線上,校招工作組也都沒(méi)有集中在一起,需要全員在線上完成配合,難度再次升級(jí)!

岳銳首先對(duì)校招工作組成員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),預(yù)演每一個(gè)步驟。從分工細(xì)則、注意事項(xiàng),到面試間PPT、會(huì)議虛擬背景、電腦桌面統(tǒng)一,再到暖場(chǎng)音樂(lè)、計(jì)時(shí)器、小程序等,逐一講解確認(rèn)。

面試當(dāng)天,設(shè)立復(fù)試等候室1個(gè)、分面試間3個(gè)、主面試間1個(gè)。除了統(tǒng)籌工作外,岳銳還要負(fù)責(zé)等候室的主持和面試分配,實(shí)時(shí)跟進(jìn)每個(gè)分面試間的進(jìn)度。她還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起了面試記錄工作,實(shí)時(shí)記錄了近3個(gè)小時(shí)。

98 人參加復(fù)試,16人參加終試,最終8名優(yōu)秀畢業(yè)生被蘭州城市公司招入麾下,其中碩士研究生占比63%。岳銳說(shuō):不給自己的人生設(shè)限,不斷突破自己的能力上限,辦法總比困難多,最終都會(huì)達(dá)成的!

 

主動(dòng)思考,小處創(chuàng)新

也許在很多人看來(lái),人事行政類的工作是為他人作嫁衣,很難創(chuàng)新出彩。但岳銳認(rèn)為,正是這些不起眼的職能支持,才讓一件件的大事順利進(jìn)行。

2023年1月16日,岳銳擔(dān)任蘭州萬(wàn)達(dá)茂人事行政經(jīng)理,當(dāng)時(shí)正值開(kāi)業(yè)籌備期的緊要關(guān)頭。臨時(shí)餐廳沒(méi)有燃?xì)?,只能通過(guò)電鍋出餐。一天上午10點(diǎn),變壓器故障造成餐廳配電箱停電。此時(shí)電鍋正在燉菜,斷電意味著大家都沒(méi)有午飯吃了。

岳銳立刻安排部門(mén)主管溝通附近的飯店,但因?yàn)闀r(shí)間緊、餐量大,附近飯店都無(wú)法提供。岳銳緊急聯(lián)系供菜超市,采買(mǎi)了一堆泡面、香腸、雞蛋和榨菜。她通知餐廳,多制作涼菜、提供水果,員工的午餐總算解決了。

由于無(wú)法確定故障修復(fù)的時(shí)間,岳銳又制定了晚餐應(yīng)急方案。員工們中午已經(jīng)吃得很將就了,晚上一定要讓他們吃上一口熱飯。

她聯(lián)系了20多公里外的蘭州南濱河萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),派蘭州萬(wàn)達(dá)茂的司機(jī)和廚師帶著食材和保溫餐具趕到南濱河萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),在員工餐廳烹制晚餐。傍晚6點(diǎn),他們帶著熱騰騰的飯菜回來(lái)了。

岳銳說(shuō):我們不應(yīng)該拘泥于傳統(tǒng)人事行政工作的模式,職能崗位也需要?jiǎng)?chuàng)新,我們要主動(dòng)思考。岳銳認(rèn)為自己的快速成長(zhǎng)得益于萬(wàn)達(dá)對(duì)校招生的完備培養(yǎng)體系。兩年半時(shí)間,我從應(yīng)屆畢業(yè)生成為超大體量全客層商業(yè)綜合體的人事行政負(fù)責(zé)人,這是萬(wàn)達(dá)給予我的機(jī)會(huì)。

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