日前，中共中央、國務院印發了《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（以下簡稱《意見》），這是中央首次以專門文件聚焦企業家精神，適應經濟發展新常態下的創新驅動發展戰略，回應企業家關切，引導企業家預期，規范企業家行為，激勵企業家創新，激發市場活力，加快創新發展的重大舉措，對實現經濟社會持續健康發展意義重大而深遠。萬達學院組織全體員工深入學習《意見》，有以下幾點深刻體會：

一、《意見》是企業家的定心丸

在我國近現代化發展進程中，涌現出大批優秀企業家，企業家們作為社會經濟活動的重要主體，對社會發展起到了舉足輕重的作用。雖然作用如此重要，但是從國家層面為企業家發文尚屬首次，是史無前例的創舉，勢必產生十分深遠的影響，將對企業經營環境、企業家精神培養、企業家作用的發揮產生重要作用。

《意見》從企業家健康成長所需土壤、營養與生態環境出發，提出了優化發展環境的三個方向：一是著力營造依法保護企業家合法權益的法治環境，依法保護企業家財產權，依法保護企業家創新權益，依法保護企業家自主經營權，使企業家有財產安全感、有安享創新活動的收益感、有良好的行為預期感，使企業家安心經營、放心投資、專注創新、樂于創業。二是營造促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境，公平競爭是創新創業的最好保障。在公平競爭條件下，企業家的才能發現機會、整合資源、重組生產要素的能力以及冒險精神、市場開拓精神和拼搏精神都會迸發出來。三是營造尊重和鼓勵企業家干事創業的社會氛圍。首先構建“親”“清”新型政商關系，暢通政企溝通渠道，規范政商交往行為，同企業家建立真誠互信、清白純潔、良性互動的工作關系。其次，樹立對企業家的正向激勵機制。營造鼓勵創新、寬容失敗的文化社會氛圍，建立對企業家的容錯幫扶機制，為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰。有了這樣的制度環境，就能引導企業家愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會。

眾所周知，農耕社會意識在我國根深蒂固，工商業對社會發展重要性的公共認知的形成只有不足百年的時間。長期以來，困擾企業家的有兩個核心問題：私有財產權的保障、企業自主經營權。《意見》的出臺，從根本上解決了這兩個長期以來懸而未決的難題。改革開放以來，國家在立法、行政方面做了大量工作，推動了經濟的快速發展，但《意見》開創性地首次從國家層面明確了企業家在經濟活動中的地位，肯定了企業家對社會經濟發展的重要作用，從中央決策層面發文為企業家指明未來方向。給所有的企業家吃了一顆定心丸，更加堅定地大步向前。

二、《意見》是企業界的指南針

政商關系，歷來是左右企業發展的核心問題。《意見》提出構建“親”“清”新型政商關系。暢通政企溝通渠道，規范政商交往行為。各級黨政機關干部要坦蕩真誠同企業家交往，樹立服務意識，了解企業經營情況，幫助解決企業實際困難，同企業家建立真誠互信、清白純潔、良性互動的工作關系。這將有助于厘清政府和企業的關系，為企業發展營造良好的社會環境。

《意見》從政府服務、企業家隊伍建設、黨的領導三個層面，提出了“三個加強”的工作舉措。一是加強對企業家優質高效務實服務。管理就是服務，圍繞服務型政府建設目標，優化體制機制，創新政府服務，以市場主體需求為導向深化“放管服”改革，優化面向企業和企業家服務項目的辦事流程，為企業松綁減負，健全企業家參與涉企政策制定機制，拓寬企業家參與國家政治生活和管理社會公共事務的渠道；完善涉企政策和信息公開機制，以政策和信息的公開化、透明化，營造法治、透明、公正的政策環境和輿論環境，保障政府服務企業的高效廉潔；加大對企業家的幫扶力度，為企業家創新創業排憂解難，提供精準支持。二是加強優秀企業家培育。加強企業家隊伍建設規劃引領，遵循企業家成長規律，聚焦問題，彌補短板，完善精準支持政策，推動政策落地實施，在實踐中，培養一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家；樹立一批優秀企業家典型，加強對企業家的正面宣傳，支持和激勵有突出貢獻的優秀企業家，發揮優秀企業家示范帶動作用；加強企業家教育培訓，以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰略思維、增強創新精神、鍛造優秀品行為重點，加快建立健全企業家培訓體系，通過多種多樣的精準化培訓，全面增強企業家發現機會、整合資源、創造價值、回饋社會的能力，全面提升企業家能力和素質。三是加強黨對企業家隊伍建設的領導，充分發揮好黨組織的政治核心和思想引領作用。發揮好黨員企業家先鋒模范作用，引領企業和職工為社會作出更大的貢獻。

三、《意見》是企業界的新論語

資本的圖利特征在促進經濟發展的同時，也衍生出很多令公眾頭疼的問題，比如企業家、工廠主的惟利是圖，一味追逐經濟利益，忽視社會效益等。如今的中國，有些商人甚至企業家為追逐利益，存在圖利害義的不良行為。提高企業經營者的道德水平，培養經商者的道德素質，就成了中國經濟發展的當務之急。《意見》從第三條到第九條內容大篇幅提及企業家的責任擔當、經營創新、產品和服務品質等，充分詮釋了企業經營者的一個基本原則：利義合一。作為企業家的經營準則，兼顧企業的經濟利益和社會效益，不是一味關注短期利益，而是謀求長遠利益。

《意見》明確提出加強優秀企業家培育，培育優秀的企業家隊伍，弘揚優秀企業家精神，為萬達學院的培訓工作同樣指明了方向。萬達學院在今后的人才培養規劃、培訓課程設計、培訓實施過程中都可以積極融入企業家培育的理念。具體而言，可以從以下幾個方面著手：

第一，在課程體系設計方面，面向萬達集團高職學員的領導力課程中，加入《意見》中的“企業家精神”的專項課程；

第二，在課程開發方面，組織專門的課程開發團隊，針對《意見》中的“企業家精神”開發專項培訓課程；

第三，在培訓實施方面，一是要在面向萬達集團高職學員的培訓中，加入《意見》中的“企業家精神”的專項課程；二是增加學員學習《意見》后深入研討的課程策劃。不僅自上而下傳導，還要自下而上研討匯集，深入領會、徹底吃透《意見》精神，形成義利合一、創新開拓的合力，推進企業持續健康發展，共同建設早日實現“中國夢”。