7月10日，萬達(dá)集團(tuán)在北京索菲特大酒店召開廉潔與遵章守紀(jì)教育大會(huì)。大會(huì)通報(bào)了集團(tuán)內(nèi)近期出現(xiàn)的涉及廉潔與違反集團(tuán)規(guī)章制度的事件，對(duì)相關(guān)人員做出處罰決定，會(huì)議要求盡快建立完善的問責(zé)處罰制度，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，集團(tuán)在官方網(wǎng)站公布貪腐人員相關(guān)信息，永久警示。

首先，集團(tuán)黨委書記兼審計(jì)中心總經(jīng)理高茜做了《關(guān)于對(duì)許振營(yíng)等移交司法、對(duì)唐劍鋒等解除勞動(dòng)關(guān)系的審計(jì)通報(bào)》。通報(bào)指出，原西安項(xiàng)目公司工程副總經(jīng)理許振營(yíng)、原萬達(dá)百貨總部綜合管理中心工程物管部經(jīng)理范學(xué)立2人向多家施工單位索賄受賄，金額巨大，予以移交司法；原商管總部綜合管理中心大客戶部總經(jīng)理唐劍鋒、原百貨總部綜合管理中心工程物管部總經(jīng)理高毅等16人濫用職權(quán)，運(yùn)用各種方式牟取私利，予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

隨后，集團(tuán)總裁丁本錫做重要講話。丁本錫總裁指出，企業(yè)規(guī)章制度和國家法律一樣嚴(yán)肅，是萬達(dá)取得今天成就的重要保障。制度執(zhí)行必須嚴(yán)肅，對(duì)于違章違紀(jì)事件，要“發(fā)現(xiàn)一起、查處一起”，對(duì)于觸犯法律的要堅(jiān)決移交依法機(jī)關(guān)。對(duì)于“老問題重犯”現(xiàn)象必須引起高度重視與深刻反思，發(fā)展中更要加強(qiáng)制度建設(shè)，不能有絲毫削弱，要從根本上制定解決措施。

針對(duì)此次審計(jì)通報(bào)暴露的問題，丁本錫總裁作了重要工作部署：1、提前啟動(dòng)制度修訂工作，各系統(tǒng)各部門要從制度層面查漏補(bǔ)缺；制度修訂要講實(shí)效，充分結(jié)合信息化，不做加法做減法，讓制度便于學(xué)習(xí)、利于運(yùn)用。2、出臺(tái)問責(zé)處罰制度，實(shí)施“買單式”問責(zé)，不僅處罰違章違紀(jì)的直接責(zé)任人，而且對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任予以界定追究。

丁本錫總裁特別指出，集團(tuán)今后要對(duì)審計(jì)工作給予更大力度支持，增強(qiáng)審計(jì)力量，要求全體員工無條件支持審計(jì)工作，讓集團(tuán)審計(jì)更好發(fā)揮作用，為集團(tuán)發(fā)展保駕護(hù)航。

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